工商管理博士做学术研究时自主权的重要性
工商管理博士在学术环境而不是商业环境中进行研究的一大优势是您拥有的研究自主程度。这意味着你可以自由地从事你认为有趣和有价值的工作，并选择你认为最合适的方法和研究方法。事实上，在我们的 2015 年学术机构报告中，工作的灵活性和自由被认为是在学术机构工作的最大优势之一。显然，这是一个重要的问题，也是学术界和工业界的主要区别因素之一。

研究自主导致更高质量的工作
每个人都知道，更快乐的员工往往会产出更好的工作。但在研究自主权的情况下，这更进一步。确定哪些主题适合调查以及进行调查的最佳方法是只有在该领域具有高素质和经验的人才能做的事情，因此学术界最适合做出有关他们的决定自己的工作。例如，瑞士是一个人口虽少，却拥有众多国际知名研究机构，并以产生世界领先研究成果而著称的国家。这种高科学生产力的成功与瑞士机构内部的高度自主性、开放性和卓越性有关。

高等教育增长的影响
在过去的几十年里，越来越多的人开始上大学，受到工作场所需求以及社会和文化期望的鼓舞。这导致高等教育机构的巨大增长，在某些情况下，大学员工的工作量和责任也相应增加. 一个常见的抱怨是，如今的大学更像是企业而不是独立的研究机构。当然，这是一个广泛的概括，当然并不适用于每个机构。但值得注意的是，很多学者都感受到了展示成果和实现目标的压力，这可能与他们个人的研究目标不符。与此同时，在过去几十年经济困难时期，许多国家削减或冻结了大学和其他研究机构的公共资金。这导致了更大的压力，需要用更少的资金进行更多的研究。

出版刊物
一个常见的问题是，学术招聘委员会通常对申请人发表的论文数量比论文质量更感兴趣。再加上大学管理层要求研究人员发表大量论文的压力，导致了一种“要么发表，要么灭亡”的文化，在这种文化中，研究人员必须不断地优先考虑发表他们的工作，而不是执行他们最好的工作。一种常见的现象是“最少可发表单位”，即把工作分成不必要的小部分，使一项研究可以分散在两到三篇出版物上，从而导致总共有大量的出版物。

对研究自主权的威胁
关于研究自主权，这些问题已经成为英国政府的研究评估练习/研究卓越框架等计划的直接焦点。该系统将机构资助与该机构出版的出版物质量联系起来，质量主要根据研究的“影响”进行评估。影响的概念偏向于学术界以外的公共政策和影响，许多人认为这损害了他们的学术自由。研究人员需要证明他们的研究对公共生活产生了可衡量的影响，这对于人文学者和小众研究人员来说尤其困难，因为他们的工作并没有转化为直接的公共利益。这是学术或政府政策如何威胁研究自主权的一个例子。
研究自主权显然是选择在学术环境而不是商业环境中工作的主要优势之一。然而，过去十年高等教育行业发生的变化对研究人员可以期望的自主权产生了很大影响。之前有与其他研究人员在他们与科研自主权经历任何机构诚实的讨论是很重要的占用位置。