在工作中可转移的10种博士技能

“没有人想雇佣博士。因为他们资历过高，而且太独立了!”
这是一件事，博士听腻了。你的博士学位怎么会成为你职业生涯的累赘呢?相反，招聘人员更青睐博士候选人，不仅仅是因为他们的资格，还因为他们的可转移博士技能。

什么是可转移技能?
可转移技能顾名思义就是可转移技能!这些技能不是你在学术课程中培养出来的技术技能。此外，这些技能是如此的多才多艺，它们可以在任何地方使用，而不受专业或领域的限制。可转移技能是可取的，因为如果你已经拥有这些技能，你的雇主就不必再培训你了。因此，你可以利用这些技能在任何职业中做出积极的贡献。

哪些是你必须培养的可转移的博士技能?
考虑到博士学位是大多数领域的最高学位，在相同的领域中出类拔萃的技能是无可挑剔的。毫无疑问，这些都是攻读博士学位的研究人员。或者博士后发展与他们的研究相关的技术技能。然而，他们还需要培养大量的可转移技能，以便在职业发展中使用。

以下是10种你可以在大多数工作中使用的可转移的博士技能?
随着STEM(科学、技术、工程、数学)领域工作岗位的激增，招聘人员很难找到有才能的候选人来填补这些职位。他们总是需要训练有素的专业人员，他们知道如何从零开始创建信息，而不是仅仅以修修补补的方式重新创建它。
虽然你的工作经验和博士学历是一种财富，但你会惊讶地发现，大多数行业的雇主都密切关注你的技能。根据LinkedIn最近发布的一份调查报告，57%的受访者认为软可转移技能比硬技能(技术知识)更重要。
在这里，我们列出了10项重要的可转移博士技能，你可以在大多数工作中使用。

1. 项目管理
当想到博士学位时，每个人脑海中最明显的想法就是“项目管理”技能。一个成功的研究经验与一个精心策划的项目是密切相关的。虽然听起来很简单，但博士研究生的管理技能并不局限于他/她的项目。从研究项目构思到最终提交，是项目最终成功的关键。博士旅程的不同阶段都需要定制计划和组织，以确保在截止日期前完成项目，并高效地完成项目。此外，一个博士要确保所有的计划都被正式纳入。雇主们寻找具有这种可转移的博士技能的候选人，因为他们想要的是一个不仅能看穿任务，而且能从始至终想象项目需要发生什么事情的人。

2.学习能力
作为一名哲学博士，确定知识的能力是博士研究员的命脉。一个好奇的头脑和对技术事物的快速理解是与你快速学习能力相关联的。此外，作为一个博士，你参加会议和阅读论文，以保持在你的领域的最新趋势。因此，这种可转移的技能确保了雇主理解技术程序、协议和方法的能力。

3.时间管理
时间不等人!有效的时间管理是轻松流畅工作流程的关键。虽然计划很重要，但确定最后期限，设定现实可行的目标，并坚持下去会让你走得更远!在工作中，每时每刻都花在不集中或琐碎的任务上，是在浪费金钱。矛盾的是，学术界对时间管理的看法可能与此不同。然而，作为一个博士，你的动机是及时完成你的项目。这是培养优秀时间管理技能的重要动力。

4. 对细节的关注
一个博士必备的核心技能之一就是关注细节。根据你作为研究人员的经验，你知道错误可能在眨眼之间就被忽略了。因此，这是众所周知的事实，博士。是确保每个项目都经过精心梳理的最优秀的人之一。因此，雇主可以指望你完成需要批判性评估和纠正的细节性任务。

5. 合作的能力
如前所述，博士。为了实现共同目标而进行团队合作并不新鲜。你在博士项目期间作为研究员和作者在研究团队中做出的重要贡献证明了你的合作能力。雇主寻找的是那些能够对团队的成功做出积极贡献的有团队精神的人。

6. 写作能力
鉴于现代科技的性质，写作可能不是大多数工作简介的首要任务。然而，它确实是学术和相关知识传播事业的一个基本要素。在攻读博士学位的过程中，你会遇到无数来自世界各地作者的阅读材料。这样就可以储存你的词汇库，提高你的写作技巧，明确地传达信息和信息。

7. 领导能力
领导能力不仅仅是你监督和管理团队的能力，还包括领导一个项目，让团队坚持到底并实现目标的能力。作为博士，你是你项目的“领导”。虽然这不一定包括领导其他人，但仍然意味着要为实现目标的重大决策负责。此外，博士生在研究小组工作，在共享项目上合作也是很常见的。尽管如此，他们在为自己的系或大学组织会议和研讨会时也表现出了领导才能。博士学位在给学生提供建议和指导同伴的过程中，他们也显示出领导能力。

8. 批判性思维与分析
作为一个博士，你有能力分析数据并提供逻辑推理。在整个程序中，您收集数据，分析数据，并得出结论。一个博士批判性地检查每一件事并在背后进行逻辑推理的能力对任何人来说都不是什么新鲜事。一个博士精通360度逻辑思维，不带偏见。雇主寻求这种可转移的博士技能来考虑问题的替代解决方案，并提出高效工作的下一步建议。

9. 沟通技巧
这是可转移的博士技能硕士。即使你决定进入一个与博士学位有180度大跨度的职业，你仍然需要交流!从准备博士面试、在学术会议上展示论文和海报、论文答辩等过程中，你有效沟通的能力得到了发展。由于语言沟通会影响你与同事共事的能力，所以它是雇主们最青睐的可转换技能之一。

10. 适应性
博士学位不仅仅是专门化。相反，这是关于专业化的能力。在攻读博士学位期间，你要学习着手一个新的课题，解决它，然后继续下一个问题。几乎所有的职业都要求员工专注于特定的话题和项目的细节，以实现特定的目标。你在学术研究项目上的深入专业化证明了你的适应性和灵活性——毫不夸张地说!
所以，下次当你被问到“你能为这个职位带来什么技能?”，你肯定知道该如何回答!提高你的可转移博士技能，帮助你做出正确的职业转换。记住，你的博士学位毕竟不是一个负担。事实上，这是一种资产!让我们知道你是如何获得这些宝贵的技能的，这些技能是现在的雇主非常渴望的。您也可以访问我们的问答论坛，以了解与研究写作和出版的不同方面有关的常见问题，这些问题由我们的团队回答，该团队由主题专家、知名研究者和出版专家组成。