给国际博士留学生的7个提醒

给国际博士留学生的7个提醒，在困难的疫情时期，世界各地的外籍人士社区面临着前所未有的压力，以确保外国机构的录取和工作。学术界的情况也不例外。大学也在努力适应政策、旅行和招聘方面的变化。因此，我们未来的外籍博士比以往任何时候都更需要在确保录取方面做好充分的准备。以下是给你的一些提示，未来的博士，这可能有助于使如此艰巨的任务变得更容易一些。
1. 有一份清晰的简历
拥有一份精心起草的简历始终是任何“技巧和窍门”博客列表中的第一位，以确保录取或工作。撇开重复的风险不谈，我想通过对观点的微小但至关重要的改变来再次强调这一点。一份清晰的简历对于增加您获得博士学位的机会非常重要。然而，“清晰”的简历并不意味着你应该让你的简历尽可能详细和全面。你应该保持简短，只为你所寻求的职位量身定制。试着只提及与博士职位相关的技能、技术、成就和经验。一份简短而相关的简历在任何一天都胜过冗长、杂乱无章的详细简历。尝试为您申请的每个职位重新起草您的简历。例如，你在某个实验室担任研究助理的短暂经历可能比你很久以前的高中成绩更适合你的简历。

2. 展示你的独特技能
经验丰富的招聘人员和高级人员总是说，在面试或意向声明中，你需要突出你所拥有的独特技能。这也与博士职位有关。博士项目通常针对一个特定的广泛目标，这需要候选人必须具备的一些技能和技巧才能继续学习和研究。试着想想你在申请博士职位时拥有哪些这样的技能。这种做法可能会让你变得“有价值”，并增加你被招募的机会。例如，就我而言，我的导师曾经告诉我，我被这个博士学位录取的原因之一是因为我证明了我擅长处理农场动物的大量数据以及我的兽医学知识。

3. 我应该发表吗？
发表科学文章不是博士简历的必要组成部分，但在考虑您的申请时，它确实会给招聘人员或首席研究员留下深刻印象。它以非常客观的方式反映了你的科学能力。尝试从学士或硕士学位中发表一些作品。它不一定是世界级的贡献，你也不需要成为第一作者，但它绝对是你认真追求学术界和科学事业的优点。如果你没有出版物，你可以随时通过在博客或大学杂志等流行媒体上写一些关于你感兴趣的领域的东西来展示你的研究能力。

4.寻找朋友的朋友并创建网络
潜在的外籍人士通常在他们感兴趣的国家没有非常庞大的学者或专业人士网络，但他们可能有一些已经在学术界工作的朋友。它可以是已经在该国存在的博士生或研究生。这些朋友可以帮助您确定职位空缺，将您介绍给他们认识的一些教授，或者通常为您提供有关他们实验室和大学如何做事的建议。这个朋友网络和他们的朋友肯定会帮助你寻找博士。与你在国外的朋友联系，如果他们不能帮忙，请他们把你介绍给他们可以提供帮助的朋友。当您出国时，它也可以大大帮助您形成支持网络。

5. 保持社交媒体更新
在这个时代，大多数招聘人员在招聘某人时都会筛选 LinkedIn、Facebook 和其他平台。对于提供博士学位空缺的教授来说，情况可能也是如此。因此，重要的是要保持您的 LinkedIn 个人资料更新、连接良好并反映您的热情和兴趣。同样，如果您的 Facebook 个人资料干净体面，也不会损害您的机会。还要尝试与你未来的教授、同事和来自类似领域的其他学者联系，以获得你感兴趣的领域尽可能多的建议和信息。例如，在我进入瓦赫宁根大学的硕士课程之前，我已经在LinkedIn聊天中与该系的几位教授谈论过该项目。这让我为来自印度一个非常不同的教育体系时的期望做好了准备。

6. 展示社交能力和社交敏锐度
在外国大学成为外籍人士并不总是小菜一碟。你必须能够与来自不同文化并可能说不同语言的人融合和社交。教授在考虑外籍候选人时也可能会强调这种能力的重要性。毕竟，博士项目持续 4 年或更长时间，因此您的社交和心理健康需要足够。你不必为了能够与你的新同事和朋友建立良好的关系而放弃你的身份。你只需要善良、礼貌、善解人意，并对新的可能性持开放态度。

7. 展示你的价值
作为外籍候选人，您需要证明选择您而不是另一个有能力但本地的候选人是值得的。为什么是你？为什么不找一个熟悉这里运作方式的人呢？当您申请空缺职位时，这些问题需要您仔细思考。您的应用程序必须具有唯一的价值。任何工作或学术职位都是互惠互利的安排。所以，想想你能给他们什么（你的招聘人员和主管）以及你会得到什么。这不一定是一套独特的技能。它可以简单地是你的背景、你的课外兴趣等。例如，因为你是外籍人士，你可能特别适合拥有不同的文化视角来处理社会学或社会心理学博士职位的目标。
一般来说，潜在的外籍候选人比以往任何时候都更需要保持警惕。遵循这些小而简单的提示可以大大帮助您在学术界和研究的漫长职业生涯中站稳脚跟。