马来西亚北方大学人力资源管理硕士留学指南

课程结构
模式A：课程作业
人力资源管理硕士（MHRM）课程是一个42学分的课程，包括以下内容：
必修科目（24学分）
BSMH5013人力资源管理
BSMH5023战略人力资源管理
BSMH5033劳资关系
BSMH5043绩效管理
BSMH5133人力资源开发
BSMH5143薪酬福利管理
BPMN6013组织行为与发展
BPMN6073研究方法

选修科目（6学分）
从以下列表中选择任意2门科目：
BEEG5013 管理经济学
BSMH5053 管理职业安全与健康
BSMH5063 劳动力多样性管理
BSMH5073人力资源成本核算
BSMH5083人力资源信息系统
BSMH5093 管理变革与沟通
BSMH5113商务谈判
BSMH5123 国际人力资源管理
GMUL5043 人力资源管理中的法律和道德问题

研究论文（12学分）
BPMZ69912研究论文
模式B：研究
学生必须：
1. 注册并通过两 （2） 门先修课程，即 SZRZ6014 研究方法论和SCLE6014学术写作，成绩至少为 B，然后才能继续他们的研究工作。
2. 根据以下要求，向委员会辩护，该委员会由一名主席和至少一名由学校任命的审查员组成：
3．学生必须在提案答辩会前至少 2 周向学院提交两 （2） 份研究提案副本;
湾。审查员应在会议结束时提供书面意见并建议提案的状态;

三.学生须根据考官提出的意见和建议进行修改;和
d。研究计划书应包括以下章节：
• 第 1 章：研究背景、问题陈述、研究问题、研究目标、研究范围和研究意义。
• 第 2 章：文献综述
• 第 3 章：研究方法
a. 研究框架
b. 假设/命题发展
3. 根据以下要求，参加现场演讲以答辩他们的论文：
一个。经导师批准后，学生须填写「提交意向表格」，连同论文两份副本一并递交学院;
湾。学校将通知学生viva voce会议;

学生必须在课程开始前支付口头费用。
4. 提交书面论文：
学生应根据考官在口头会议期间提出的意见和建议，在导师的指导下进行更正。在装订毕业论文之前，学生应获得学校的批准（或签名）以证明论文。
论文应准备三（3）份（两份精装本，一份活本），所有副本均应提交给学院。

马来西亚北方大学简介
马来西亚北方大学(Universiti Utara Malaysia)创建于 1984 年，位于马来西亚北部的吉打州, 校园面积庞大，达1061 公顷（16000亩）。北方大学环境优美，整个校园被热带雨林围绕，是马来西亚半岛最美丽的大学，也是马来西亚著名的管理大学，以培养和教育国家和社会所需要的各类管理人才为主要目的，并承担着发展马来西亚北方半岛的催化剂的角色和作用。2022年QS世界排名 511位，获得全球5% 顶尖商学院认证 （AACSB认证），每年都会有几百名中国学生在此攻读本科学士学位，重要的是 经济低廉的学费 及生活费满足了中国大部分的家庭经济可以支撑其顺利完成学业，成为很多家庭的留学首选。

马来西亚北方大学发展历程
1983 马来西亚内阁批准教育部计划，成立第六所公立大学；
1984 临时校址——达鲁阿曼校区竣工，大学正式招生；
1990 教育部斥近6亿令吉于新笃建设永久校区；
2004 新笃校区竣工，最高元首苏丹端姑阿都哈林主持开幕；
2008 大学院系重新整合，13个学院合并成 商学院、艺术与科学院、法律政治与国际学院 三大院系；
2021 QS世界大学排名第 511 位；