新加坡社科大学人力资本管理硕士学位留学指南

项目概述
新加坡社科大学人力资本管理研究生课程迎合快速变化的商业世界的需求，旨在为学习者提供未来的关键技能。我们的前沿课程涵盖人力资本管理的基本主题以及人力资源专业人员面临的最紧迫的当代问题。
人力资本管理研究生文凭和研究生证书适用于寻求提高知识和技能的初级人力资源专业人员，或寻求进入该专业的中级职业转换者。重要的是，我们的人力资本管理课程也是模块化和可堆叠的，这意味着课程和课程可以堆叠到更高的资格，例如管理学硕士和社会科学硕士在SUSS。

课程特点
• 通过强调影响专业和更广泛的商业环境的巨大变化，为您的未来做好准备。
• 采取战略方法，使您能够更有效地作出贡献，并为组织增加价值。
• 学生可以获得人力资本管理研究生证书或研究生文凭。
• 允许灵活地按照自己的节奏学习。
• 周六上课，给你时间自学和平衡的生活方式。
对申请进行滚动审查；因此，我们鼓励申请人尽早提交申请。

课程结构
我们的人力资本管理研究生课程是按顺序安排的。构成人力资本管理研究生证书（GCHCM）的三门课程由另外三门课程补充，以获得人力资本管理（GDHCM）研究生文凭。
基本主题是关于适当调整：需要将人力资本与商业战略相结合。因此，课程从新常态下的现代人力资本管理基础课程开始，然后立即进入战略调整和商业伙伴关系课程。接下来是新加坡就业法、政策和道德的特定背景课程。要成为有效的业务合作伙伴，人力资源专业人员必须能够管理战略人员配置、绩效和总薪酬设计。他们还必须有信心通过数字化和自动化来影响和构建最新的人力资源系统和流程。第六门也是最后一门必修课考察了人力资本计量以及它们与现代组织的业务需求之间的关系。
目前，HCM研究生证书课程中的模块化课程在7月学期通过继续教育和专业教育中心（CCPE）提供。成功完成这些模块课程并达到最低CGPA 2.5（5.0分）后，符合条件的学生可以申请研究生证书。

课程计划
• HCM535就业法律、政策和道德
• HCM537全面薪酬战略
• HCM539人力资本战略和业务合作
• HCM547技术、颠覆和人力资本管理
• HCM549管理和衡量人力资本项目
• 新常态下的HCM551人力资本管理
• HCM553绩效管理和全面薪酬战略

入学要求
请参阅研究生课程的一般录取标准。

申请人必须在申请期间提交简历/简历（CV）。
该课程目前无法招收国际学生，即您必须是新加坡公民、永久居民或新加坡居民（例如，就业证持有人）才能申请入学。

院校简介
新加坡社科大学(SUSS)，简称新社科大，是新加坡公立应用研究型大学。新社科大的前身是2005年由新加坡管理学院(Singapore Institute of Management)创立的新跃大学(SIM University)，是新加坡本地唯一拥有自主学位授予权的私立大学。2017年，大学更名为新跃社科大学，并成为新加坡教育部高等教育委员会辖下的第六所法定公立大学。2024年，大学更名为新加坡社科大学。