商业学位如何提升员工幸福感

商业学位如何提升员工幸福感
改变您的业务管理以促进员工福祉可以帮助您提高利润。
你今天心情好吗？这似乎是一个简单的问题，但请考虑哪些因素会影响您是否感觉最佳。现在考虑其中有多少是由于您的工作造成的。
我们的幸福感对我们的生活很重要，这已经不是什么秘密了。但根据盖洛普 (Gallup) 的研究，幸福对我们的职业生涯和我们工作的企业也非常重要。事实上，如果您的员工表现出强烈的幸福感，您的企业就可以享受到多项剩余收益。继续阅读以了解盖洛普如何衡量福利以及员工福利可以带来什么好处。

幸福的五个基本要素
自 20 世纪中叶以来，盖洛普一直在研究世界各地的幸福感。在那段时间里，他们发现了决定一个人幸福的五个关键因素，无论年龄、性别或地理位置如何：2
职业幸福感衡量我们对如何度过每一天的满意程度。我们是否喜欢我们每天所做的事情？
社会福祉衡量我们的人际关系和生活中的爱的强度。
财务状况衡量我们管理经济生活的效率。
身体健康衡量我们的健康质量，以及我们是否有精力完成日常工作。
社区福祉衡量我们对居住地区的参与感。
值得注意的是，虽然 66% 的参与盖洛普调查的人报告说，在幸福的五个要素中至少有一个表现良好，但只有 7% 的人报告说在所有五个要素中都表现良好。

员工福利的好处
如果您可以创造一个商业环境，让您的员工能够在幸福的所有五个要素中茁壮成长，您的企业就会体验到许多显着的好处。根据盖洛普的说法，具有幸福感的员工：
• 43% 的志愿服务。
• 在生病、受伤或遇到困难后完全康复的可能性要高 36%。
• 说他们总是能很好地适应变化的可能性是其他人的两倍多。
• 由于健康状况不佳而错过的工作减少了 41%。
• 明年寻找新雇主的可能性降低 81%。

如何提高员工幸福感？
虽然认识到员工福利的好处是一回事，但知道如何创造一个促进员工福利的环境又是另一回事。一个简单的谷歌搜索就会发现建议，从制定健身计划到设计不同的工作空间，再到更清晰地传达目标。但并非所有的企业或员工都是一样的。如果您想提高员工的幸福感，只有一条明显的途径：

成为更好的管理者。
要做到这一点，最好的方法之一就是获得商业学位——特别是工商管理硕士 (MBA)。该商业学位可以帮助您获得领导组织和激励团队所需的洞察力和技能。即使您目前正在全职工作，由于在线教育的好处，您仍然可以获得 MBA 学位。

当您选择通过在线研究生学位课程获得硕士学位时，您将享受到在完成MBA 学位课程的同时继续全职工作所需的灵活性和便利性。通过在线工商管理硕士  课程，您可以使自己走上正轨，成为能够提升员工幸福感的经理。