英国阿斯顿大学如何帮助国际留学生在职场所获得竞争优势

英国阿斯顿大学如何帮助国际留学生在职场所获得竞争优势：在当今竞争激烈的就业市场上，在有大量职业支持的大学学习可以说和学位本身一样重要。英国阿斯顿大学位于英国第二大城市伯明翰的中心，是来自120多个国家的3000多名国际学生的家园。
除了作为英国最多元化的大学之一，阿斯顿大学还在每门课程中高度重视就业能力倡议和工作安置。我们采访了阿斯顿大学的国际学生职业顾问Dannie Barnicle，以了解更多关于他们如何帮助毕业生自信地开始职业生涯的信息。

为国际学生提供专门的支持
Barnicle专门为国际学生担任职业顾问。与团队中的雇主参与、营销和活动专家一起，他们一收到邀请就支持国际学生。
她说：“我们为我们的报价持有者提供定制的语言和文化课程。例如，我们将我们的国际校友和学生聚集在一起，讨论在阿斯顿学习和融入英国文化期间的技巧和建议。”
在职业支持方面，与国内代理商和区域经理合作有助于团队更早地嵌入就业能力理解，并概述英国劳动力市场的期望，尤其是对他们的国际研究生而言。
“我们分享英国劳动力市场情报、关于毕业生计划的知识，以及在他们开始课程之前对英国招聘流程的理解，以便他们能够在申请方面领先一步。”
Barnicle还与签证部门和英语语言中心合作，为所有三个团队提供量身定制的研讨会。“我们让学生了解这些技能是如何转化为就业的，这样当他们在课程期间申请工作实习时，他们获得这些职位的成功率就更高了。”

国际学生毕业后继续获得支持
“当学生完成课程时，我们的支持不会停止，因为我们的研究生团队将在毕业后与学生一起工作长达三年。我们明白，作为一名国际学生，从学生到专业人士的转变可能很困难，需要考虑多种决定，需要驾驭一个新的环境，”她说。
为所有最近毕业的国际学生提供量身定制的课程，包括法律问题、住房建议、心理健康等主题，并考虑所有就业选择：英国、家庭和其他地方。
“我们希望展示国际学生在阿斯顿的归属感，并确保他们在各个方面都感到得到支持，我们希望这能促进他们的职业成功。”

参与更广泛的就业倡议
除此之外，国际学生还有更多的机会来改善他们的职业前景。就业能力是他们为学生提供的一个重要部分。工作经验提供给所有学生，无论是为期一年的本科实习，还是研究生较短的评估工作经验。
“学生还有机会通过招聘会、雇主工作场所参观、雇主主导的评估中心和商业咨询诊所与组织接触。这让学生了解工作世界，确保他们的学习是相关的、实用的、适应性强的和嵌入的，”巴尼克尔说。
这方面的一个例子是反应24/7伙伴关系，这是一个免费的在线方案，由与知名演讲者和雇主的会议组成。
“这些互动研讨会确保参与的学生能够庆祝自己和他们的差异，并拥有在职业生涯中取得进步所需的工具，同时也增强了他们的大学之旅。”
阿斯顿还肩负着帮助在不同的研究生成绩方面创造公平竞争环境的使命，确保来自不同背景的学生发挥他们的研究生潜力。
“除了提供广泛的工作经验机会，我们还与雇主合作，确保招聘流程具有包容性，并吸引不同的候选人。
“我们提供课程来帮助建立信心和韧性，并鼓励学生参与一系列网络和指导机会。”
由于他们非常关注就业能力，77%的学生在毕业后15个月内继续深造或从事专业水平的工作也就不足为奇了。

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