博士研究生如何选择博士生导师？

在决定了博士研究项目的想法后，现在是寻找博士导师的时候了——因为他们对你的学术未来至关重要
大多数博士生对大学的选择在很大程度上受到与特定学者一起工作的机会的影响，因为他们是对你的学习产生最大影响的人。
虽然可以在不事先联系潜在博导的情况下向机构申请，但这种方法会大大降低您获得博士学位的机会。
鼓励许多社会科学、艺术和人文学科的博士候选人在申请前积极寻求其领域的专家学者。然而，一些研究项目——尤其是与博士生奖学金相关的科学、技术、工程和数学 (STEM) 科目——已经分配了一名导师。

如何找到博士生导师？
您应该通过以下方式确定在您的领域积极研究的学者：
• 接触在您当前或潜在部门工作的讲师，因为这些人可能会推荐博导
• 浏览与您的项目相关的文章、出版物和博客，确定最常被引用的研究人员
• 阅读您研究领域内最近提交的博士论文，注意所使用的导师。
一旦您编制了个人候选名单，请访问他们的在线学术档案 - 例如，他们在大学网站上的页面或他们自己的网站/博客。您还可以在 Twitter、Facebook 和 LinkedIn 上关注他们的社交媒体活动。
这会将您指向他们贡献的文章、博客、书籍和报告，以及他们参与的任何展览、公共参与工作或博士研究 - 允许您从学术角度来决定他们是否合适。

如何接近潜在的博导？
然后，您可以通过量身定制的、写得很好的和充满激情的电子邮件来联系您选择的潜在博导（或几个，如果您仍在决定）。通过以下方式给人留下积极的第一印象：
• 附上你的学术简历
• 避免夸大其词或含糊的概括，同时保持您的信息清晰简洁
• 通过介绍您的学术背景和您打算研究的领域来传达您的技能和知识
• 用正确的头衔指代学者
• 显示您对学术工作的熟悉和兴趣
• 让他们知道您申请的任何资金。
通过询问您是否可以亲自拜访他们，或者至少通过电话或通过 Skype/Zoom 交谈来结束您的信息。如果您在两周内没有收到回复，请发送后续电子邮件。
不要把任何拒绝当回事。学者可能只是太忙了，已经指导了几个博士生，或者不确定您的项目是否合适。

如何给人留下好印象？
如果一位学者同意与您会面，他们的目标是发现您是否具有完成博士学位的热情、毅力和学术潜力。这意味着表达您完成如此艰巨的研究项目的决心是绝对必要的。
您还可以通过向博导提出相关问题来展示您的热情，例如：
• 你认为你对我的责任有多大？
• 你有多少时间陪我，我们多久见一次面？
• 如果有的话，会为第二位博导做出哪些安排？
• 你觉得成功的博士生有什么特点？
• 你对你指导的学生有什么期望？
• 该机构提供哪些资金和额外支持？
• 您对我的研究主题和建议的方法有何看法？
• 我应该做些什么来补充我的博士学位？

一个好的上司应该具备哪些品质？
在决定哪个博士生导师适合你并申请你所选择的机构之前，你应该确定这个人是：
• 在攻读博士学位期间不打算永久离开该机构或休假
• 性格和工作方式与你相似
• 可靠且平易近人，具有指导博士生的良好记录
• 你受到启发并自豪地与之交往的人
• 对你的项目有足够的兴趣和热情，承诺三到四年的指导、支持和鼓励
• 他们对您所在领域的最新发现和出版物的了解是最新的，并且在学术界有很强的联系。

如何与上司建立良好的关系？
毕业后，您的博士生导师将成为您的主要推荐人。与他们建立牢固的关系可以大大提高您获得博士后工作的机会。
只需执行许多期望您完成的额外任务，您就可以给人留下积极的印象——例如，教授本科生、指导其他研究生和代表大学参加研究会议。莱斯特大学建议您还应该：
• 开诚布公
• 表现出独立性和管理问题的能力
• 保持经常联系
• 满足商定的最后期限
• 表现出积极和专业的态度
• 了解你们的共同责任和期望
• 使用您博导的建议和反馈。

博士生导师可以帮我什么？
与学士和硕士学位不同，您的导师不一定是您特定研究领域的专家。你很快就会比他们更了解你的研究主题——所以你必须意识到他们可能无法解决你所有的问题。
确实，随着您对上司支持的依赖程度降低，您与上司的关系将会发展。他们最初将专注于帮助您进行高质量的研究，但很快就会将注意力转移到审查您的发现和协助您的专业发展上。

可以更换我的博导吗？
有些导师为学生投入的时间远远超过他们的要求，而有些导师则不愿过多地参与学生的研究。但是，如果您觉得事情不顺利，您不应该保持沉默 - 特别是如果您正在学习 STEM 学科，您的博导通常实际上是您的研究合作者。
出于这个原因，您应该在入学前花大量时间寻找合适的学者，因为更换导师应该是最后的手段，除非您的主题在学习的最初几个月发生了重大变化。