回顾美国利兹商学院首届EMBA毕业生的领导力课程

回顾美国利兹商学院首届EMBA毕业生的领导力课程，全球经验、深思熟虑的课程设计和对 DEI 的重视帮助学生建立紧密的联系，同时反思他们作为领导者的愿望。
问问学生，他们会告诉你，这不仅仅是混合结构的便利性、高水平的支持或风景如画的撤退地点。利兹商学院EMBA课程的第一届毕业生最突出的是人。

“我没想到我的人际关系会发展到如此深，”今年春天即将毕业的马克斯•佩雷斯（EMBA'23）说。“我与我的团队、我的同龄人和教职员工建立的关系是我希望在我余下的职业生涯中随身携带的东西。”

与一群有成就的领导者建立有意义的联系是利兹EMBA的标志。在设计这个项目时，MBA课程的教授兼教职主任Lori Seward强烈认为，它为“来自不同行业、职能和领域的杰出专业人士提供了丰富的机会，让他们建立终身关系。她明白，这些强大的联系将有助于提升职业发展，开展新的努力，并促进对组织的影响。

佩雷斯同意了。他现在是一家尖端量子技术公司的战略计划副总裁，他直接将自己目前的职位归功于他的EMBA经验。

“我有同学在金融、能源、采矿、销售、运营、医药、小企业等领域工作，”他说。“每个人都为课程作业和讨论带来了独特的视角。在我职业生涯的下一阶段，这将是我超越核心技术行业的网络，我希望它能实现我真正喜欢的那种交叉合作。

“归根结底，商业是关于人的，这是利兹EMBA的核心。”
Maryel Barron （EMBA'23） 也重视她的同龄人丰富的多样性。“该计划强调全球视角和多样化的行业经验，提供了接触不同观点的机会，”她说。“这对于拓宽我对各种商业实践和文化的理解非常宝贵，这对于制定管理多元化团队和解决系统性差距的有效战略至关重要。”

该计划开始时，巴伦在博尔德县公共卫生局工作。多亏了她的利兹 EMBA，她才能够过渡到财务总监的角色 Salud Family Health，在那里她致力于为弱势群体创造公平的机会。

一种特殊的格式
利兹大学于 2021 年推出 EMBA 后不久，EMBA 课程的全球贸易杂志 EMBA 就因其创新的混合结构而庆祝该课程。

更重要的是，这种结构受到了学生的欢迎。

“利兹EMBA是为在职专业人士准备的，”今年23月即将毕业的放射科医生Brad Fehrenbach博士（EMBA'<>）说，“他们已经把所有的后勤工作都搞定了。我喜欢我们的班级规模，因为你们彼此非常了解。

“归根结底，商业是关于人的，这是利兹EMBA的核心。”--马克斯•佩雷斯 （EMBA'23）

这些后勤工作包括每年三次为期一周的面对面驻留——在山区、博尔德校区和国外——让专业人士在应用新技能、团队合作以及与同学和教师建立关系的同时，能够摆脱外界的干扰。在驻留期间，他们通过高质量的在线教学建立自己的商业知识，这提供了继续满足其职业和个人生活需求所需的灵活性。

在为期两年的课程中，2023 届 EMBA 毕业生访问了包括里斯本和伦敦在内的国际目的地，其中包括参观 Techstars London Accelerator 和迪士尼等创新公司。这次旅行还让大家有时间吸收文化——无论是在里斯本最古老的酒庄还是伦敦历史悠久的剧院区。

佩雷斯说：“国际驻留将两年来通过团队合作和当地驻留建立的所有关系汇集在一起，并将这种参与扩展到更广泛的国际社会。“这真的改变了生活。”

Valuize 的首席客户官、利兹首届 EMBA 学生卓越奖获得者 Emily Ryan （EMBA'23） 也表示，学生之间的纽带是该计划的一个重要特征。

“对我来说，最让我印象深刻的是，除了在发展我们的队列时所采取的一流师资和关怀之外，是项目本身的深思熟虑的设计，”她说。

一个标志
这种设计包括特别强调多样性、公平性和包容性——这些关键的领导技能在大多数商业课程中都是新生的概念。该计划开始一年后，Executive Connections 再次称赞利兹的 EMBA 课程，这次是因为它强调 DEI。该出版物赞扬了利兹大学对该计划的有意课程，该计划基于被认为对领导力至关重要的三个相互交织的支柱：包容性、创新和领导力。该计划的重点确保 DEI 不仅仅是确保学生团队得到充分代表——它强调每个团队成员都感到被倾听和欣赏。

除了商业基础、领导力和创新外，该课程还侧重于包容性领导力，挑战学生探索他们对性别、种族、阶级和性取向的无意识偏见。鉴于利兹大学在这一领域的专业知识，项目设计者认为将 DEI 与基础商业学科整合到课程中同样重要。

对 DEI 的强调促使自称拉丁裔领袖的巴伦申请。“作为一个在我的职业生涯中面临系统性障碍和歧视的人，我很欣赏该计划专注于理解和解决工作场所的多样性和包容性问题，”她说，“并培养有能力领导多元化团队的领导者。